本次更新的选题保举囊括四个选题，涵盖从公法令修订选题、公法令文本的编造打算与构造革新选题、到公法令实证商酌选题，再到其他民商法选题等，希冀给正正在为论文选题忧愁的同砚们一丝开发。

　　2023年《公法令》修修订在董事的抵偿负担及股东权益护卫方面举行了多方面的深化，希罕是针对董事正在履职进程中或者损害公司或股东长处的状况，明清晰抵偿负担畛域，董事独立负担的主要性进一步展现。一方面，与2018年《公法令》中股东与董事担任连带负担比拟，董事的个别负担进一步细化，与股东担任连带负担的状况有限，条则的篡改有帮于平均董事的负担和股东的权力，节减以至避免东董相护题宗旨展现。另一方面，鉴于公法令将董事的抵偿负担散开设立正在公法令的差异章节中，董事抵偿负担的本质和界定也成为值得研讨的话题。

　　2023年《公法令》第180条：新增条目，明了董事，实践职务该当为公司的最大长处尽到治理者往往应有的合理留意。第181条新增董事不得接管行贿实质，第182条新增董监高向董事会或股东会申诉的负担，对董事履职的形式举行了更进一步的细化，明了董事的履职形式

　　2023年《公法令》彰着扩充了对董事抵偿负担的规则，实在分为以下几种状况。第51条规则了催缴出资中负有负担董事该当担任抵偿负担；第53条规则股东抽逃出资的状况下，负有负担的董监高担任连带负担；第153条规则董监高对待财政资帮活动该当担任的抵偿负担；第191条规则董底细践职务担任的抵偿负担；第211条新增董事该当对违法分派利润担任负担；第256条新增董事该当对违规减资的活动举行监视并担任抵偿负担；第232条规则董事行为清理负担人正在清理阶段该当担任的抵偿负担。合于董事独立担任抵偿负担的条则雅显扩充。合于连带负担第192条明了规则了董监高和公司双控人之间的连带负担。

　　一董事抵偿负担的功令根蒂，重心判辨公法令对董事努力负担和忠厚负担的规则。2023年公法令新增或细化了片面条目，明清晰董事的活动范围与功令后果，可从条则释义入手，梳理其合用畛域和范围；

　　二董事抵偿负担的合用状况，董事抵偿负担往往涉及公司内部负担和表部负担两个维度，可做类型化判辨；

　　企业重整是今世公司料理和倒闭法中的主要课题，正在企业陷入财政窘境时，通过重整圭臬调解债务构造、优化资源装备以告终企业的兴盛。然而，正在这一进程中，股东的权力往往面对稀释以至被彻底褫夺的危急。加倍正在我国现行《公法令》和《企业倒闭法》的框架下，重整圭臬更多地看重债权人的长处而较少直接给予股东明了的护卫机造。这一形象不但合乎墟市经济程序的太平，也直接影响投资者信念的树立和股东权益的轨造保证。以是，商酌企业重整中股东权力护卫的功令机造拥有主要道理。

　　股东行为公司本钱的主要供应者，其权力护卫是今世公法令的中心实质之一。《公法令》第4条明了规则，公司股东的合法权力受功令护卫。然而，正在企业重整中，因公司财政状态恶化，股东的残存资产权益（残存分派权）和驾御权（投票权、表决权）极易被减少以至褫夺。

　　倒闭圭臬囊括倒闭清理、息争及重整三种大局。重整圭臬的方向是通过债务调解使企业克复生气，但践诺中，债权人与股东之间的长处冲突极为超越。正在少少重整案例（如“东北特钢案”）中，股东权力稀释形象激发通俗合怀。正在重整计算中，原有股东权力大幅缩水以至被全体归零的形象无独有偶。正在企业资产亏欠以偿还债务的情状下，股东权力常被优先去世，希罕是正在债转股、增资扩股等症结，股东权力面对大幅稀释。

　　《企业倒闭法》第87条至第94条规则了重整计算的拟订、表决及同意圭臬。个中明了给予债权人集会对重整计算的决定权，但未对股东的加入权和表决权举行周到规则，导致股东正在重整圭臬中的话语权吃紧亏欠。股东正在重整圭臬中的加入权未被明了保证，《企业倒闭法》第86条至第94条仅规则了债权人集会的表决准则，未提及股东的加入权。功令缺乏对股东权力稀释的实在规造，重整圭臬中股东加入度低，常处于被动名望，股东长处容易成为重整中的“去世品”。

　　一为股东权力稀释的正当性与功令范围，从稀释的合法性，需要性，以及差异类型股东之间的差别角度开赴；

　　股权让与行为公法令中的主要轨造，是告终公司本钱滚动性和股东退出机造的主要途径。然而，瑕疵股权让与因其对公司、股东及买卖相对方的合法权力出现巨大影响，该影响重要表示正在两方面：

　　一方面是出现债上的恶果，瑕疵股权让与会直接导致让与人和受让人的债权债务干系，以及二者对表担任的功令负担；二是股东身份上的改观。

　　正在公法令注册本钱轨造认缴限日改为5年之后，国务院宣布《合于执行中华群多共和国公法令注册本钱挂号治理轨造的规则》（以下简称国务院规则）第二条对存量公司和新设公司的认缴限日都做出了规则将进一步导致瑕疵股权让与的界定发作改观，归纳公法令新修实质进而对践诺出现主要影响，该议题适合做类型化的实证判辨，重要能够从以下三个维度举行推敲。

　　2023年《公法令》第八十八条新增对瑕疵股权让与负担分派的规则，遵照该条规则有两种股权让与的状况被认定为瑕疵股权让与，区分是未届出资限日让与股权的活动和非泉币资产现实价钱明显低于认缴出资额的股权让与活动。前者正在践诺中的争议点重要涉及对未届出资限日的认定，以及让与活动是否基于让与人和受让人切实的趣味呈现；后者的争议点则重要正在于对待无形资产的作价评估。

　　正在未届出资限日让与瑕疵股权的状况中，有三个因素的认定较为枢纽。合于出资限日的认定是重中之重，践诺进程中必要贯串国务院规则，公法令贯串实在案例举行声明。对待邻近出资限日让与的股权则要贯串民法典合同编的合连功令规则和公法令声明的实质举行编造声明进而推断让与活动和出资限日届满的先后挨次。第三点则是遵照民法典合同编的规则以及合连的案例确定受让人是否知情，是否存正在欺骗等活动。

　　瑕疵股权让与的后果涉及民法、公法令、行政法，践诺进程纷乱，一朝缠绕或者出现诸多功令后果，以下罗列如瑕疵股权让与将直接导致让与人和受让人对本钱亏欠的填补负担；若合同存正在欺骗，或者导致合同撤除，进而激发让与人和受让世间的缠绕以及股东行政挂号题目等。正在纷乱情状下，寻求跨功令部分的归纳援帮措施极端主要。

　　近年来，企业社会负担（CSR）与股东长处之间的平均题目成为功令和贸易界限的主要议题。正在我国，2023年《公法令》对这一干系举行了进一步表率，为功令机造的构修供应了更深目标的指引，新版公法令新增企业的社会负担条目并放正在总则领域也表示了立法对企业担任社会负担的立场，担任社会负担两全各方长处不再是可选项而是必选项。

　　2023年《公法令》第二十条明了规则：“公司从事筹备行径，该当富裕商量公司职工、消费者等长处合连者的长处以及生态处境护卫等社会民多长处，担任社会负担。国度驱策公司加入社会公益行径，发表社会负担申诉。”这一条目正式将推行社会负担纳入公法令的基础法则领域，而非仅为德行或经济选拔。这意味着企业行为筹备主体不但要探索利润，要给股东分红，还需两全长处合连方的权力，囊括员工权力护卫、消费者权力护卫、处境护卫以及社区成长。

　　正在践诺中，企业推行社会负担与股东长处最大化之间或者存正在冲突。企业若太甚照管他方长处加入公益项目或环保料理，或者会节减短期利润，伸长利润回报周期，导致股东回报降低。而股东若探索短期经济长处最大化，或者会玩忽企业持久成长的可连续性以及对社会负担的推行。以是，若何正在这两者之间寻求平均，是公法令及合连功令的主要职分。

　　2023年《公法令》对企业社会负担做出法则性的规则当然是发展，但从践诺角度开赴，正在有环保和消费者护卫界限有合连部分和强造法能够作保证促进企业推行社会负担以表的畛域，企业踊跃主动担任社会负担的认识偏弱。

　　以劳动者护卫界限为例，受本钱逐利等多方面要素影响，企业为节减用工本钱正在雇用阶段出现就业漠视形象，为节减运转压力对特定群体执行裁人形象，为企业长处正在并购重整等主要阶段未向劳动者等长处合连方举行新闻披露等题目。企业对自己社会负担的玩忽不但会导致成是非视玩忽持久长处，也会导致不壮健的就业处境，鉴于片面兴盛国度上对企业社会负担的偏重，正在出海进程中中资企业忽略劳动者的长处也会带来一系列的文明碰撞题目。

　　因此若念饱动企业踊跃担任社会负担而不是被动履职，一方面必要公法令从长处平均或者说负担平均的角度做出兼顾的功令调动，一增强长处合连者正在企业决定中的话语权，为差异群体供应加入料理渠道，二加倍对待上市公司该当增强对CSR实质的披露央求；另一方面则必要其他部分法的法条配合才调将企业社会负担的实质真正落地，营造壮健的处境。